قائمة الإجازات والعطلات الرسمية المعتمدة في الإمارات للقطاع الخاص والعام
تحرص حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة على تنظيم بيئة العمل وتهيئة البنية التشريعية المناسبة التي تضمن التوازن بين الحياة المهنية والشخصية للموظفين. وفي هذا الإطار، يتم اعتماد أجندة العطلات الرسمية في الإمارات بقرار من مجلس الوزراء بشكل مسبق، لتشمل جميع العاملين في القطاعين الحكومي (العام) والخاص على حدٍ سواء وبتوحيد كامل للمدد الزمنية. تتيح هذه الخطوة للمواطنين والمقيمين فرصة التخطيط المسبق لإجازاتهم، والاحتفال بالمناسبات الدينية والوطنية والدولية التي تشهدها الدولة على مدار العام في أجواء من الطمأنينة والاستقرار.
تواريخ العطلات الرسمية والدينية المعتمدة
تتوزع الإجازات الرسمية في الدولة بين مناسبات دينية ترتبط بالتقويم الهجري، ومناسبات وطنية وثابتة ترتبط بالتقويم الميلادي، وتتضح معالمها في الأجندة السنوية على النحو التالي:
رأس السنة الميلادية وعطلة عيد الفطر
تبدأ السنة الإدارية بإجازة رأس السنة الميلادية في الأول من شهر يناير كعطلة رسمية ليوم واحد. تليها المناسبة الدينية الأولى وهي عيد الفطر المبارك، والتي تبدأ رسمياً من أواخر شهر رمضان الفضيل (29 رمضان) وتستمر حتى الثالث من شهر شوال، حيث يمنح الموظفون إجازة مدفوعة الأجر للاحتفال مع عائلاتهم.
وقفة عرفة وعيد الأضحى المبارك
تعد إجازة عيد الأضحى المبارك الإجازة الأطول خلال أشهر الصيف؛ حيث تبدأ بوقفة عرفة في التاسع من شهر ذي الحجة (ليوم واحد)، وتتبعها مباشرة عطلة عيد الأضحى من العاشر وحتى الثاني عشر من ذي الحجة، وتُعطل فيها الدوائر الرسمية والشركات الخاصة لثلاثة أيام متتالية.
رأس السنة الهجرية والمولد النبوي الشريف
تحتفل الدولة بمناسبة رأس السنة الهجرية الجديدة في الأول من شهر محرم، وهي عطلة رسمية ليوم واحد يتم ترحيلها في بعض الأحيان لتتزامن مع عطلة نهاية الأسبوع. كما يتم منح الموظفين في القطاعين الحكومي والخاص إجازة رسمية بمناسبة المولد النبوي الشريف في الثاني عشر من ربيع الأول تخليداً لهذه الذكرى العطرة.
المناسبات الوطنية والإجازات الرسمية الثابتة
إلى جانب المناسبات الدينية، تحتفي دولة الإمارات العربية المتحدة بأيام وطنية تاريخية تعكس مسيرة الاتحاد وقيم التضحية والوفاء، وهي مواعيد ثابتة لا تتغير بتغير الفصول.
يوم الشهيد في دولة الإمارات
تحيي دولة الإمارات في الثلاثين من شهر نوفمبر من كل عام ذكرى “يوم الشهيد”، تعبيراً عن الاعتزاز بتضحيات شهداء الوطن الأبرار الذين قدموا أرواحهم دفاعاً عن الحق والشرعية. ويتم دمج هذه المناسبة رسمياً مع احتفالات اليوم الوطني لتشكل إجازة موحدة للموظفين.
عيد الاتحاد (اليوم الوطني الإماراتي)
تختتم الدولة عطلاتها الرسمية السنوية باحتفالات عيد الاتحاد (اليوم الوطني) في الثاني والثالث من شهر ديسمبر من كل عام. وتعتبر هذه العطلة من أبهج المناسبات الوطنية في الدولة، حيث تُعطل المؤسسات والشركات ليومين متتاليين للمشاركة في الفعاليات والمسيرات والأنشطة الاحتفالية الشاملة التي تنظمها الدولة في كافة الإمارات السبع.
أسئلة شائعة حول الإجازات والعطلات الرسمية
هل تختلف مدة الإجازات الرسمية بين القطاع الحكومي والخاص؟
تم توحيد الأجندة الرسمية للإجازات والعطلات في دولة الإمارات العربية المتحدة بقرار حكومي ليشمل القطاعين العام والخاص معاً وبنفس عدد الأيام، وذلك بهدف دعم الاقتصاد الوطني وتحقيق تكافؤ الفرص والتوازن الاجتماعي بين جميع الموظفين.
كيف يتم تحديد مواعيد المناسبات الدينية بدقة؟
تعتمد الإجازات المرتبطة بالمناسبات الدينية (مثل الأعياد ورأس السنة الهجرية) على التقويم الهجري ورصد حركة الأهلة. وتقوم اللجنة الرسمية لتحري الهلال في الدولة بالإعلان عن المواعيد الدقيقة لتلك المناسبات بالاعتماد على الرؤية الشرعية والحسابات الفلكية.
هل يجوز لصاحب العمل تشغيل الموظف خلال الإجازة الرسمية؟
وفقاً لقانون تنظيم علاقات العمل الإماراتي، يحق لصاحب العمل تشغيل الموظف في أيام العطلات الرسمية إذا استدعت ظروف العمل ذلك، بشرط أن يتم تعويض الموظف عنها بيام راحة بديلة، أو أن يُدفع له الأجر الأساسي عن ذلك اليوم مضافاً إليه زيادة لا تقل عن 50% من أجره.
ماذا يحدث إذا تزامنت العطلة الرسمية مع عطلة نهاية الأسبوع؟
تخضع مسألة تعويض أو ترحيل الإجازات الرسمية إذا تزامنت مع عطلة نهاية الأسبوع (السبت والأحد) لقرارات وتعاميم تصدرها الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ووزارة الموارد البشرية والتوطين، حيث يتم الإعلان بشكل منفصل عن أي تغيير في حينه.
