أهم التعديلات التي أعلنت عنها السعودية في نظام الكفالة الجديد 1446

يعتبر نظام الكفالة الجديد من أهم الأنظمة التي تم إجرائها من أجل العمال المقيمين بالمملكة العربية السعودية، حيث هذا النظام يعمل على تنظيم علاقة العمال بأصحاب العمل، وينبغي على كل موظف أن يحصل على تصريح عمل من كفيل معين، وفي السطور الآتية سوف نعرض لكم كيفية نقل الكفالة في النظام الجديد، بالإضافة إلى أهم الشروط والمستندات المطلوبة للنقل، تابعوا معنا.

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

لكي يتم نقل كفالة العامل المقيم في المملكة العربية السعودية إلى النظام الجديد، ينبغي توافر عدة شروط هامة والتي تتمثل في الآتي: 

• ألا يتم صرف الراتب للموظف لمدة 90 يوم متتاليين. 
• تواجد الكفيل في النطاق الأحمر من النطاقات. 
• ألا يتم تجديد إقامة الموظف عقب انتهاء صلاحيتها لمدة شهر أقصى حد. 
• تقديم بلاغ كاذب عن غياب الموظف وإثباته.

اقرا ايضا : إجراءات و شروط نقل الكفالة في النظام الجديد في السعودية

نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل النظام الجديد

من خلال القائمة التنفيذية لنظام العمل في المملكة العربية السعودية أوضحت أنه هناك بعض الحالات التي يمكن بها نقل خدمة الموظف بدون موافقة الكفيل أو صاحب العمل، وتتمثل تلك الحالات في:

• في حالة أن تم رفع دعوة ما بين الموظف وصاحب العمل، وكانت مدتها طويلة بسبب استهتار صاحب العمل وغيابه المتكرر، بالإضافة إلى عدم حضور الجلسات بدون تقديم أي مبرر. 
• في حالة إصدار قرار من أي جهة قضائية خاصة بالقضية العمارية بنقل الكفالة، وذلك بدون موافقة صاحب العمل للابتعاد عن أي مشاكل. 
• في حالة أن امتنع صاحب العمل عن سداد أجور الموظف المستحق لمدة ليست أقل من ثلاثة أشهر. 
• عندما يتغيب صاحب العمل بسبب سجنه أو سفره أو أي سبب آخر لعدم استطاعة المؤسسة بقضاء جميع الالتزامات الخاصة بها. 
• يتم نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في حالة أن نقلت كفالة المقيم إلى مؤسسة جديدة. 
• في حالة أن انتهت رخصة العامل أو انتهت صلاحية إقامته ولم يقوم صاحب العمل بتجديدها. 
• أن قام العمل بالإبلاغ عن حالات تستر تجاري لدى صاحب العمل مع إحضار جميع الاثباتات. 
• يمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل أن كان المقيم متواجد في السعودية أكثر من ثلاثة أشهر. 

رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد

تسدد رسوم نظام الكفالة الجديد من خلال صاحب المؤسسة الجديدة، وتبلغ قيمة الرسوم 2000 ريال عند أول مرة، بينما في المرة الثانية تبلغ الرسوم 4000 ريال سعودي، وفي المرة الثالثة تبلغ الرسوم 6000 ريال سعودي، ومن أهداف تلك الشروط أنها تنظم عملية نقل الكفالة للحفاظ على حقوق جميع الأطراف سواء أن كان العامل أو صاحب العمل.

طريقة نقل الكفالة النظام الجديد

يتم نقل الكفالة على النظام الجديد في حالة إن كنت عامل مقيم بالمملكة، وذلك من خلال إتمام الخطوات الآتية:

• التوجه إلى منصة قوى. 
• تسجيل الدخول من خلال تدوين البيانات المطلوبة. 
• تحديد المؤسسة من خلال القائمة الرئيسية. 
• التوجه إلى قائمة الخدمات. 
• اضغط على خدمة نقل الخدمات. 
• قراءة جميع الشروط والأحكام ومن ثم اضغط على قبول. 
• ابحث عن المؤسسة التي يتم نقل الكفاله إليها من خلال الرقم التجاري. 
• تحديد إنشاء عقد عمل. 
• تدوين كود التحقق الذي تم إرساله على رقم الهاتف. 
• تعبئة الخانات الفارغة بالبيانات المطلوبة. 
• الموافقة على جميع الشروط والأحكام. 
• اضغط على تقديم طلب نقل الكفالة.

اقرا ايضا : إجراءات نقل الكفالة من شركة إلى شركة

أهم التعديلات التي أعلنت عنها السعودية في نظام الكفالة الجديد 

خلال الفترة الأخيرة تطور العمل في المملكة العربية السعودية نظراً لتواجد نظام الكفالة الجديد، والذي كان من أهم أهدافه أنه يساعد على تحسين بيئة العمل، بالإضافة إلى الحفاظ على حقوق العمال، بالأخص العمال المقيمين بالمملكة، وكان ذلك عن طريق إزالة القيود التي تم فرضها عليهم عند تواجد نظام الكفالة القديم.

ويتميز نظام الكفالة الجديد بأنه خطوة مهمة للغاية من أجل تطوير المؤسسات بالمملكة، مما يكون سبب كبير في تحقيق أكبر فائدة ممكنة من خلال هذا النظام، ولهذا ينبغي على كافة الجهات المعنية أن تتعاون لزيادة مستوى الوعي به، بالإضافة إلى تسهيل الإجراءات وإيجاد حلول لظاهرة العمال الغير منتظمين. 

الاسئلة الشائعة عن نظام الكفالة الجديد