عاجل الموارد البشرية … تعلن عن النظام البديل لنظام الكفيل في السعودية وتاريخ تطبيقه

تتزايد التساؤلات وراء البديل لنظام الكفيل في السعودية وحقيقة إلغاء نظام الكفيل والسبب وراء ذلك، وقد قامت الحكومة السعودية بالرد على كافة هذه التساؤلات وأوضحت أن هذه الأخبار والشائعات ليست مؤكدة، وفي المقال التالي سوف نوضح ذلك.

حقيقة إلغاء نظام الكفيل

بعد تداول العديد من التساؤلات حول البديل لنظام الكفيل في السعودية وذلك بسبب انتشار عدة شائعات حول إلغاء هذا النظام فقد قامت الحكومة السعودية والجهات المختصة بالرد على ذلك وأكدت أن كافة المعلومات المتداولة ليست دقيقة وما هي إلا شائعات، وعلى الرغم من ذلك قامت الوزارة بالتأكيد على إجراء بعض التعديلات من أجل تحسين النظام وأيضاً من أجل تلبية حاجة سوق العمل، حيث يعد نظام الكفيل حلقة الوصل التي تربط بين العامل وجهة العمل.

اقرا ايضا : التسجيل في التأهيل الشامل ” وزارة الموارد البشرية السعودية توضح  الشروط والخطوات”

التعديلات الجديدة في نظام الكفيل

أعلنت الوزارة عن التعديلات التي سوف يتم إجرائها من أجل تحسين العلاقة فيما بين صاحب العمل والعمال، وقد اشتملت هذه التعديلات على الآتي:

• العمل على تعزيز الشفافية فيما بين أصحاب العمل والعمال وذلك من خلال تعديل وتحسين كافة الجوانب التي يشملها عقد العمل.
• العمل على تعزيز وتوفير الفرص من أجل الحصول على وظائف أفضل وذلك من خلال توفير الحرية في الانتقال بين الوظائف.
• العمل على ضمان حقوق العامل مما ينتج عنه تحسين الدخل ومستوى الرفاهية التي يحظى بها العامل.

اقرا ايضا : وزارة الموارد البشرية توضح.. كيفية تعديل بيانات المستفيدين من الضمان الاجتماعي

الشروط اللازمة من أجل تطبيق التعديلات على نظام الكفيل

حتى تطبيق التعديلات الجديدة فلابد من توافر مجموعة من الشروط، وتتمثل هذه الشروط فيما يلي:

• يجب العمل لمدة لا تقل عن سنة حتى يتم الحصول على التعديلات.
• لابد من أن يكون الشخص الذي يستفيد من هذا النظام من أحد العمالة المهنية بالمملكة.
• يجب أن تتم كافة وسائل المراسلات الإلكترونية.
• يجب أن يكون الموظف المستفيد مقيم دائم داخل أراضي المملكة ويتمتع بالجنسية السعودية.

الأسئلة الشائعة عن النظام البديل لنظام الكفيل