مبلغ تعويض إصابة العمل القطاع الخاص في السعودية
يوفر النظام التأمينات الاجتماعية السعودية تعويض عن إصابة العمل القطاع الخاص وذلك لجميع العاملين، ويتم إدارة ذلك النظام بواسطة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من أجل تحقيق الاستقرار المالي لجميع العمال وعائلاتهم بالمملكة، وذلك في حالة العجز والتقاعد أو إصابات العمل أو الوفاة، حيث يتم توفير دخل بشكل مستمر للمستفيدين في حالات الطوارئ، ومن خلال الفقرات الآتية سوف نعرض لكم أبرز الخدمات التي يوفرها التأمينات الاجتماعية بالمملكة تابعوا معنا.
تعويض اصابة العمل
يمكن تعويض إصابة العمل القطاع الخاص من خلال التسجيل في التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عبر اتباع الخطوات الآتية:
- أولا يتم التوجه إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- تسجيل الدخول من خلال تدوين اسم المستخدم وكلمة السر.
- تحديد خدمة الاشتراك الاختياري من القائمة الرئيسية.
- تعبئة كافة البيانات والمعلومات المطلوبة في نموذج الاشتراك.
- تحديد شريحة الدخل الملائمة في سداد الاشتراكات.
- ينبغي رفع بعض الأوراق والمستندات التي تثبت ما هو العمل الذي يقوم به المتقدم مع رفع الهوية الوطنية.
- يتم النقر فوق تأكيد الطلب عقب مراجعة البيانات المدخلة.
- بعد أن يتم الموافقة على طلب الاشتراك في التأمينات الاجتماعية يمكن دفع الاشتراكات عبر النوافذ المتوفرة التي تتمثل في نظام سداد والتحويل البنكي.
اقرا ايضا : خدمة توثيق العقود التأمينات في السعودية
إصابة عمل وتعويض
توفر مؤسسة التأمينات الاجتماعية نظام التعويض عن إصابة العمل، حيث يتاح التأمين ضد الإصابات المهنية من أجل حماية الموظف أو العامل من الإصابات التي تنتج خلال فترة العمل، حيث يتم تقديم كافة تكاليف العلاج الطبي في حالة أن حدث عجز كامل للموظف أو توفى بسبب العمل، بالإضافة إلى أنه يتم التمويل بشكل كامل من خلال صاحب العمل وذلك بنسبة معينة من الأجر، علاوة على ذلك يتاح تأمين عقب بلوغ سن الـ60 سنة وذلك عند وجود عجز كلي.
اقرا ايضا : نسبة خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب آخر تحديثات
رواتب إصابات العمل
فيما يخص إصابة العمل القطاع الخاص تم الإعلان عن الرواتب الخاصة بالإصابات، حيث من حق العامل أن يحصل على تعويض بنسبة 75% من الراتب الاساسي، بالاضافة إلى أن التأمينات تقوم بتولي تكلفة علاج الإصابات، وفي حالة احتياج الموظف لعطلة للشفاء أو حدث له عجز جزئي، من حقه أن يحصل على تعويض بنسبة 100% من راتبه، وعقب شفائه يوفر له تعويض يعادل 100% من متوسط الرواتب خلال الثلاثة أشهر التي كانت قبل إصابته.
الاسئلة الشائعة عن إصابة العمل القطاع الخاص
متى يحق للعامل طلب تعويض؟
يحق للعامل أن يحصل على تعويض عن إصابة العمل في حالة أن أكمل سنة عمل في المؤسسة.
هل إصابة العمل لها تعويض؟
نعم لها تعويض حيث يتحمل صاحب العمل تكلفة علاج الإصابة.
كيف يتم حساب تعويض إصابة العمل؟
يتم حساب تعويض إصابة العمل وفق تقرير مسجل في التأمينات الاجتماعية، حيث من المفترض أن يحصل العامل أو الموظف على بدل يومي بنسبة 75% من أجره إن كان يتعالج على حساب التأمينات، وتعويض 100% من راتبه إن كان يتعالج في المنزل.
