رقم العمل والعمال للشكاوي الإمارات
قام القانون الإماراتي بكفالة حقوق العمال بكافة سبل الأمان في الجانب الوظيفي من أجل الحصول على كافة المستحقات سواء كانت مالية أو غير مالية، وقد تم توفير العديد من الطرق من أجل تقديم الشكاوى منهم رقم العمل والعمال للشكاوي الإمارات والذي يتم من خلاله تقديم الشكوى، وفي المقال التالي سوف نوضح ذلك.
رقم العمل والعمال للشكاوي الإمارات
يستطيع العمال بدبي التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين من خلال الاتصال على رقم العمل والعمال الجديد 600590000 وهذه الخدمة متوافرة طوال أيام الأسبوع وعلى مدار 24 ساعة وتعد أبرز جهود الإمارات العربية المتحدة في وضع قوانين التى تعمل على حفظ حقوق العاملين وسلامتهم.
طلب تقديم شكوى وزارة العمل
قامت وزارة الموارد البشرية والتوطين بتوفير خدمة إمكانية تقديم شكوى عمالية دبي بشكل إلكتروني عن طريق الموقع الرسمي بجانب الشكوى من خلال رقم العمل والعمال في الإمارات وذلك يتم عن طريق اتباع الخطوات التالية:
- في البداية يتم التوجه لموقع وزارة الموارد البشرية والتوطين عن طريق الضغط هنا.
- الضغط على زر الخدمات الإلكترونية.
- النقر على خدمة تسجيل شكاوي عمالية.
- اختيار الشكوي التى ترغب فى تقديمها من الاختيارات التى أمامك.
- كتابة الرقم الموحد وكافة البيانات الخاصة بتصريح العمل للمتقدم بالشكوى.
- إدخال تفاصيل الشكوى بدقة.
- إرسال جميع الوثائق المطلوبة.
- النقر على زر قدم الطلب.
- يمكن أيضا أن يتم تقديم الشكوى في مكتب العمل والعمال دبي أو بإحدى أقسام علاقات العمل بمقر وزارة الموارد البشرية والتوطين والتى تعمل من يوم الأحد إلى الخميس من الساعة 8 صباحا حتى الساعة 2 مساءً.
وزارة العمل والعمال خدمات الاستعلام
يمكن الاستعلام عن نتيجة شكاوي وزارة العمل من خلال خدمات الاستعلام عن طريق إحدى الطرق التالية:
- الموقع الإلكتروني الخاص بالوزارة.
- التطبيق الذكي الخاص بالوزارة MOHRE.
- رقم الشكاوى العمالية على الواتساب 600590000
- رقم العمل والعمال للشكاوى وهو 80084
اقرا ايضا : كيفية البحث عن عمل في الامارات بدون شهادة
ما الحالات التي يتم فيها تقديم شكوى
تم توضيح مجموعة الحالات التي يمكن أثنائها تقديم شكوى في مكتب العمل والعمال دبي وتتمثل هذه الحالات فيما يلي:
- في حالة عدم قيام صاحب العمل بعدم دفع المستحقات للعامل أو التأخر في سدادها لفترة طويلة مما يضر العامل.
- قيام صاحب العمل بفصل العامل بدون أي سبب قانوني أو عدم وجود مبرر.
- في حالة إذا لحق بالعامل أي ضرر صحي أو جسدي بسبب طبيعة العمل الغير آمنه.
- في حالة قيام العامل بالتقصير أو الإهمال مما لحق بأضرار لصاحب العمل.
- في حالة مخالفة أي من الطرفين عن الالتزامات الموجودة عليه بموجب العقد الذي تم التوقيع عليه.
- في حالة انتهاك حقوق العامل الموجودة في القانون الإماراتي.
شروط تقديم الشكاوي
لكي يتم تقديم شكوى فلابد من توافر مجموعة الشروط التالية:
- يجب أن يكون العامل مسجل في نظام الوزارة.
- عدم وجود أي شكوى أخرى تحت الانتظار لنفس الشخص.
- عدم تواجد أي شكوى تم تحويلها للقضاء لنفس الشخص ولكن يستثنى من ذلك الحالات التي ترغب في إلغاء تصريح العمل.
- ضرورة وجود عقد بين الطرفين ويجب أن يكون العقد مسجلاً في وزارة الموارد البشرية أو أي جهة رسمية.
- ألا يكون مسجل على العامل بلاغ هروب من قبل الكفيل.
- يجب أن يكون العمل بشكل قانوني.
