نظام الاشتراك في التأمين ضد التعطل عن العمل في الامارات – كيفية الاشتراك وحالات الإيقاف

نظام الاشتراك في التأمين ضد التعطل عن العمل بالأمارات واحد من أنظمة الحماية الاجتماعية المبتكرة التي وفرتها الدولة للفئات التي خسرت وظائفها لظروف خارجة عن الإرادة، حيث يستهدف النظام تعويض العامل ودعمه لمدة من الزمن لحين تمكنه من الالتحاق بعمل جديد، وذلك دفعًا للضرر الناجم عن فقدان مصدر الدخل ولو بنسبة.

ما هو نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في الامارات وما الفئات المستحقة له وكيفية التقدم للاشتراك فيه؛ أسئلة وموضوعات نشرحها لكم بالتفصيل فيما يلي

ما هو نظام الاشتراك في التأمين ضد التعطل عن العمل في الامارات

نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في الامارات عبار عن نظام حماية اجتماعية يؤمن للعامل المشترك في النظام الذي فقد وظيفته راتب شهري لمدة 3 شهور كآلية من آليات الدعم والمساندة لحين تمكنه من الحصول على عمل جديد، وذلك في مقابل الاشتراك الشهري الذي كان يسدده العامل طوال مدة خدمته قبل الانقطاع.

وقد أُنشئ نظام التأمين ضد التعطل عن العمل بناءً على ما جاء في المرسوم بقانون اتحادي رقم 13 الصادر في العام 2022م، والذي وضع اللائحة التنفيذية لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل وحدد آليات وضوابط تطبيقه قرار مجلس الوزراء رقم 97 الصادر بنفس العام 2022م.

أهداف قانون التأمين ضد التعطل عن العمل

يُرجى من تطبيق قانون التأمين ضد التعطل عن العمل عدد من الأهداف، أهمها:

• توفير دخل يؤمن الاحتياجات الأساسية للمشترك خلال مدة تعطله عن العمل.
• تعزيز تنافس الكوادر البشرية الإماراتية على الالتحاق بسوق العمل.
• إيجاد مظلة حماية اجتماعية لمن تنتهي علاقتهم العملية بوظائفهم لظروف خارجة عن إدارتهم.
• تعزيز ثقة المواهب العالمية في منظومة العمل الإماراتية وتشجعيهم على الالتحاق بها، مما ينعكس إيجابيًا على نمو اقتصاد الدولة.

اقرأ أيضا: خبر سار: راتب شهري للعاطلين عن العمل في الإمارات – شروط التقديم والفئات المستحقة

شروط استحقاق تعويض التعطل عن العمل

تحددت مجموعة من شروط استحقاق تعويض التعطل عن العمل الواجب توفرها في العامل المشترك؛ وهي كالتالي:

• سداد الأقساط التأمينية خلال مدة الاشتراك بدون انقطاع.
• ألا تقل مدة الاشتراك عن عام كامل متواصل من يُحسب من تاريخ الاشتراك في المنظومة

قيمة الاشتراك في التأمين ضد التعطل عن العمل وتاريخ احتسابه

يُحتسب استحقاق المشترك لقيمة التأمين ضد التعطل عن العمل من تاريخ تعطله عن العمل مباشرةً، ويستمر الاستحقاق لمدة 3 شهور متواصلة من هذا التاريخ.

أما من حيث قيمة التعويض الشهري الذي يحصل عليه المشترك فتُحتسب بما نسبته 60% من الراتب الذي تحددت قيمة اشتراكه بناءً عليه، وهو عادةً الراتب الأساسي، مع تصنيف الاحتساب إلى مجموعتين رئيسيتين، هما:

• راتب أساسي حتى 16 ألف درهم فأقل: يبلغ القسط التأميني الشهري 5 دراهم، أي 60 ردهم في السنة.
• راتب أساسي 16 ألف درهم فأكثر: يبلغ القسط التأميني الشهري 10 دراهم، أي 120 درهم في السنة.

مع إتاحة خيار السداد شهريًا أو ربع سنويًا أو نصف سنويًا أو سنويًا أمام كل مشترك. بالإضافة إلى إتاحة مميزات إضافية في باقات الاشتراك في التأمين ضد التعطل عن العمل يجوز للمشترك الاختيار منها وإضافتها لاشتراكه بحسب الرغبة.

مستحقي الاشتراك في التأمين ضد التعطل عن العمل

يتسع نطاق المسموح لهم الاشتراك في التأمين ضد التعطل عن العمل في الامارات ليشمل جميع العاملين في القطاع الحكومي والقطاع الخاص بدولة الامارات العربية المتحدة، باستثناء:

• المستثمرون أصحاب الأعمال، اي كل من يعمل في منشأته الخاصة.
• العمالة المساعدة
• العمالة المؤقتة.
• من تقل أعمارهم عن 18 عام.
• المتقاعدون ممن يحصلون على معاش تقاعدي

اقرأ ايضًا: قانون العمل الإماراتي في حالة الاستقالة لموظفي القطاع الحكومي والخاص 2023

كيفية التسجيل في ساند التأمين ضد التعطل عن العمل

تتعدد طرق التسجيل في ساند التأمين ضد التعطل عن العمل وسداد الاشتراك لتشتمل:

• موقع المجمع التأميني الامارات الرسمي
• تطبيق المجمع التاميني الاماراتي للهواتف الذكية والمعروف باسم دبي للتأمين
• كل التطبيقات الذكية التابعة للبنوك والمصارف الرسمية بالدولة.
• شركات الصرافة.
• أجهزة الخدمة الذاتية بالأماكن العامة.

ومن الضروري الإشارة إلى أن شركة دبي للتأمين القابضة وما يتبعها من شركات وطنية، هم الممثل القانوني الرسمي عن المجمع التأميني الاماراتي في إصدار وثيقة الاشتراك في التأمين ضد التعطل عن العمل بالإمارات.

 ولمن أراد الحصول على وثيقة التأمين يمكن التوجه مباشرة إلى واحدة من شركات: دبي للتأمين، أبوظبي الوطنية للتأمين، العين الأهلية للتأمين، الإمارات للتأمين، الشركة الوطنية للتأمينات العامة، أورينت للتأمين، أبوظبي الوطنية للتكافل، عمان للتأمين، أورينت يو أن بي تكافل

ومما تجدر الإشارة إليه أيضًا؛ أن قانون التأمين ضد التعطل عن العمل صار إلزاميًا على كل موظفي الحكومة الاتحادية بالإمارات، وكذلك كل موظفي القطاع الخاص، بدايةً من غرة يناير 2023م، فقد صار الاشتراك في النظام فرضًا قانونيًا، يتعرض معه المخالف إلى غرامة عدم الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل

كيفية تفعيل تعويض نظام التعطل عن العمل

لتفعيل تعويض نظام التعطل عن العمل والحصول عليه تتبع الإجراءات الآتية:

• يلزم المشترك التقدم بطلب الانتفاع بالتأمين ضد التعطل عن العمل إلى مزود الخدمة الذي قام بالاشتراك معه خلال 30 يوم من تاريخ انتهاء علاقة العمل بينه وبين المؤسسة التي كان ينتسب إليها.
• يُفرض على مزود الخدمة تحويل مبلغ التعويض الشهري خلال مدة لا تزيد على أسبوعين من تاريخ تسلم طلب المشترك، وخلال هذه المدة عليه مراجعة الطلب والتأكد من موافقته للمعايير واستيفاءه شروط الاستحقاق المقررة في اللائحة التنفيذية لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل

إيقاف تعويض التأمين ضد التعطل عن العمل أو عدم استحقاقه

لا يحق للمشترك الحصول على تعويض التأمين ضد التعطل عن العمل المفروض سداده لمدة 3 شهور متواصلة، كما يمكن للجهات المختصة إيقاف سداد التعويض الشهري في حالات:

• فصل المشترك من عمله لأحد الأسباب التأديبية الواردة في قوانين: تنظيم علاقة العمل بالقطاع الخاص، أو الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية… أو أي تشريعات سارية أخرى ذات صلة.
• أن تكتشف الجهات المختصة وجود شبهة غش أو احتيال في المطالبة بالتعويض
• إذا اكتشف وهمية المنشأة التي كان ينتسب إليها العامل
• يتوقف صرف المعاش الشهري فور التحاق المشترك بعمل آخر

أسئلة أخرى حول الاشتراك في التأمين ضد التعطل عن العمل